增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久，位于湖北省(húběishěng)洪山(hóngshān)监狱的湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章集体”。

这个由14名洪山监狱干警组成的讲解团，35周岁以下(yǐxià)青年占(zhàn)比64%。2024年，基地共接待参观学习团队600余批次、近3万人次(wànréncì)，成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要平台。

教育引导青年(qīngnián)干警提能力、转作风(zuòfēng)、强担当，是湖北省司法厅推进“干警素质提升年”的(de)重点工作之一。“要把全部工作向支点(zhīdiǎn)建设(jiànshè)聚焦聚力，努力在湖北加快(jiākuài)建成中部地区崛起重要战略支点的新征程上走在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统干警强化支点意识，抬升发展标杆，提振担当精神，全面增强防风险、保安全、护稳定、促发展的本领，以高质(gāozhì)效司法行政工作支撑和服务高水平支点建设。

对照职能明责任，对照先进找(zhǎo)不足。湖北省(húběishěng)司法厅以机关电子屏为(wèi)载体组织开展“以晒促干、以赛提能”活动，推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划“司法行政业务(yèwù)月学月督”活动，每月邀请1至2名业务处室处长作(zuò)专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确自身主责(zhǔzé)主业。

铆足(mǎozú)“比”的劲头，增强(zēngqiáng)“学”的主动，激发“赶”的动力。在湖北司法行政系统(xìtǒng)，比学赶超、对标争先氛围日益浓厚，大家普遍感到，“推背感”不断增强。

在荆门，“荆晓法”党建品牌(pǐnpái)持续凝心铸魂。在恩施，“司法学堂”赋能高质量发展。在十堰，“学习小组”“科长上(shàng)讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富(bùduànfēngfù)。

湖北戒毒系统(xìtǒng)广泛组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的重要内容和评先表彰(biǎozhāng)的重要依据，着力激发全体民警参与实战练兵、争当标兵(biāobīng)的内生动力。

湖北省司法厅党委(dǎngwěi)始终(shǐzhōng)坚持把基层一线作为发现、培养、选拔干警的“主阵地”，近几年累计(lěijì)选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在实践锻炼中练就善作善成的硬本领。

5月12日(rì)，湖北监狱系统152名民警分批抵达川、闽、粤(yuè)、鲁(lǔ)4省12所监狱，开启为期14天的沉浸式跟班学习，深入参与所在单位一线执勤执法工作，零距离学习了解外省市监狱监管改造(gǎizào)、科技赋能、队伍建设等方面工作经验。

湖北省监狱管理局积极探索民警(mínjǐng)教育培训创新模式，已连续三年(sānnián)从基层一线选派(xuǎnpài)民警赴(fù)外省跟班学习。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大民警将学习调研成果转化为大抓发展的实际行动，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解工作要复杂得多。”湖北省(húběishěng)荆州市司法局行政复议科科长张颖直言，调解不仅需要法律(fǎlǜ)知识，还要在(zài)沟通过程中灵活应对各种情况，处理好各方利益(lìyì)和情绪，耗费大量精力还不一定被理解。

参加同堂培训、总结调解经验(jīngyàn)……这名法学科班出身的青年干部在干中学、学中干。一个个案结事了的案子让她越发(yuèfā)深刻体会到开展(kāizhǎn)复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府本级(běnjí)行政复议收件数从2022年(nián)(nián)的108件上升至2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据，成为张颖(zhāngyǐng)和同事们为民服务的最好注脚。

5月初(yuèchū)，湖北包括张颖在内6名个人获评全国行政(xíngzhèng)复议行政应诉(yīngsù)工作先进个人。襄阳市司法局行政复议科等7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法(sīfǎ)行政系统广大干警努力把所学知识(zhīshí)转化为推动工作高质量发展的真本领，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点(zhīdiǎn)建设中当先锋、打头阵。

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文章来源 | 法治(fǎzhì)日报

记者 | 何正鑫(hézhèngxīn) 刘志月