宿迁港口集团召开挂职干部交流座谈会

6月5日，宿迁港口集团以 “交流促成长 实干显(xiǎn)担当” 为主题，召开挂职干部(gànbù)交流座谈会。

会议指出，挂职锻炼是干部淬炼成长的(de)关键平台。要(yào)珍视组织赋予的责任，将(jiāng)信任转化为履职尽责的强劲动力；把握干事创业的宝贵机会，在实战中磨砺攻坚本领；借挂职契机对标一流，不断拓宽视野格局；要把挂职期间积累的经验、成果，切实转化为推动(tuīdòng)集团发展的强大动能(dòngnéng)。

会议强调，挂职干部要科学统筹时间，在保障挂职岗位工作成效的同时，兼顾原(yuán)岗位职责，以知重负重的精神主动担当作为(zuòwéi)；始终(shǐzhōng)坚守廉洁底线，妥善平衡工作与生活、挂职与任职的关系(guānxì)；积极主动融入团队，深度参与决策，站在更高站位思考问题；充分发挥桥梁纽带作用，让基层(jīcéng)的真实声音得以传递，做好政策传导(chuándǎo)与需求反馈的 “双向传声筒”。

会议还针对不同层级挂职干(gàn)部，提出差异化的领导力养成方向(fāngxiàng)：副职干部(gànbù)要聚焦主责主业，精于团结协作，善于配合决策，锤炼“能干事、会干事、干成事、干好事”的硬本领；主要(zhǔyào)责任同志需(xū)践行靠前指挥、率先垂范，做到精通业务、敬业奉献、处事公正、勇于担当，以开拓创新的精神凝聚团队合力。

会议期间(qījiān)，全体与会人员集中观看了警示教育片《迷失的(de)青春》。影片中鲜活的案例，为年轻干部敲响了廉洁自律的警钟，进一步拧紧了纪律之弦(xián)，增强了他们廉洁从业的意识。

本次座谈会既是对(duì)挂职工作的阶段性总结，也是深化人才培养的再动员。宿迁港口集团相关负责人表示(biǎoshì)，下一步，集团将持续以人才赋能为重要抓手，致力于锻造一支 “懂经营、善管理、敢(gǎn)创新” 的高素质干部队伍，全力推动(tuīdòng)集团在新时代新征程上破浪(pòlàng)前行。（杜世绮）